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比如你报的岗位招20人，但是进入面试的有50人，所以前20名就是入小围，后30名就是入大围。
无论是入大围还是入小围，都是拥有进入面试的资格，入小围要保持实力，入大围的更要努力冲刺一把，才不会枉费自己一年甚至几年的努力。
拓展：
宜春教师招聘面试形式一般是说课和试讲，各地区不一样，具体形式要看面试公告。
“说课”就是指讲课教师运用系统论的观点和方法，在一定场合说说某一教学课题打算怎样上，以及为什么打算这样上的教学分析。也就是说，“说课”是讲课教师对教学课题的设计与分析。这就说明了在“说课”中，教师招聘考试中考生需要将其面对的考官当做其“同行”的概念，二者来共同探讨本课题是怎么上效果好，或者“说课”者自己设计如此上课的意图，以及贯穿的课程理念。
“试讲”主要是现场模拟上课的情景，教师招聘考试中，考上是需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。与“说课”相比，“试讲”的课堂最有特色的就是“演”，需要有提问环节等。
最后，祝你顺利通过面试！
2019年云南昆明教师招聘考试笔试总分是多少分云南昆明教师招聘考试笔试总分为120分。
笔试内容：
（一）笔试方式。笔试实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷，师宗县教育体育局具体组织考试。
（二）笔试内容及分值。笔试命题范围和内容沿用省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的原中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。
笔试为分学科闭卷考试。考试科目分小学和中学2个类别：应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科；应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、信息技术12个学科，小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。
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